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HEADHUNTER AUS LEIDENSCHAFT - die-headhunter.de ist spezialisiert auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung bei bedeutenden KMUs und Konzernen. Wir unterstützen Mandanten von Anfang bis Ende des Recruiting-Verfahrens und stehen Bewerbern, während des gesamten Auswahlprozesses, als Ansprechpartner zur Seite. Unsere Expertise und Dienstleistung ist für Kandidatinnen und Kandidaten jederzeit kostenfrei.
Für einen langjährigen Kunden in der Region 68775 Ketsch suchen wir folgenden Kandidat oder Kandidatin:
Software Engineer – Projektmanager Automatisierungstechnik (m/w/d)
- Sie sind verantwortlich für die Programmierung und Inbetriebnahme von Steuerungs-, Visualisierungs- und Prozessleitsystemen
- Sie erstellen Automatisierungskonzepte, Pflichtenhefte sowie Funktionsspezifikationen und sind verantwortlich für die Einhaltung der internen Programmierstandards
- Sie Planen und Bearbeiten Automatisierungsprojekte
- Sie können eigenständig Teil-/ Projektabwicklungen durchführen, sowie deren Nachbereitung durch Erfolgskontrolle
- Sie sind verantwortlicher für die Abnahme sowie Inbetriebnahme bei Lieferanten und Endkunden
- Sie betreuen Kunden und führen Serviceleistungen durch
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich der Elektrotechnik
- Sie sind sicher im Umgang mit der Programmiersoftware Siemens STEP 7, STEP 5, TIA-Portal Kenntnisse sind von Vorteil
- Sie Denken und Handeln Kunden- und lösungsorientiert
- Sie verfügen übe ein hohes Maß an Eigeninitiativ, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
- Sie bringen eine gewisse Reisebereitschaft für projektabhängige Inbetriebnahmen mit (max. 20%)
- Langjährige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Personalentscheidern
- Transparente Informationen zu den ausgeschriebenen Vakanzen
- Gezielte Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche bei unseren Mandanten
- Die Möglichkeit des regelmäßigen Abgleichs Ihres Lebenslaufs, im Hinblick auf neue Vakanzen
- Unterstützung bei Gehaltsverhandlungen, fair und realistisch
- Optimierung oder Erstellung von Präsentationsunterlagen zu Ihrer Person sowie Qualifikationen
- Karrieremanagement, zielorientiert und unabhängig von ausgeschriebenen Vakanzen
- "Direkter Draht" zu den maßgeblichen Personalentscheidern
- Zugriff auf Vakanzen, die von Firmen nicht öffentlich ausgeschrieben werden
- Schnelles und regelmäßiges Feedback zum Stand des Bewerbungsverfahrens
- Unabhängige Karriereberatung
- Optimale Platzierung im Gehaltsrahmen
- Hintergrundinformationen zu den Vakanzen sowie zu unseren Mandanten
- Aufnahme in unseren exklusiven Kandidatenpool
Sollten die oben genannten Punkte im Wesentlichen Ihrer Vorstellung und Qualifikation entsprechen, dann freuen wir uns darauf mit Ihnen ins Gespräch zu kommen! Sollte aktuell keine der ausgeschriebenen Vakanzen zu Ihrer beruflichen Zielsetzung passen, können Sie dennoch sehr gerne Kontakt zu uns aufnehmen oder einfach hier Ihre Unterlagen initiativ übermitteln!
Aufgrund unserer mehr als 14-jährigen Erfahrung im Bereich Personalberatung, können wir auf ein umfangreiches Netzwerk sowie einen ausgeprägten Erfahrungsschatz zurückgreifen, aus dem sich möglicherweise ein Erfolg versprechender Ansatzpunkt entwickeln lässt. Für uns sind Professionalität und Diskretion eine Selbstverständlichkeit.