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HEADHUNTER AUS LEIDENSCHAFT - die-headhunter.de ist spezialisiert auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung bei bedeutenden KMUs und Konzernen. Wir unterstützen Mandanten von Anfang bis Ende des Recruiting-Verfahrens und stehen Bewerbern, während des gesamten Auswahlprozesses, als Ansprechpartner zur Seite. Unsere Expertise und Dienstleistung ist für Kandidatinnen und Kandidaten jederzeit kostenfrei.
Für einen langjährigen Kunden in der Region 67346 Speyer, der führend im internationalen Vertrieb von Gesundheitsprodukten ist, suchen wir folgenden Kandidat oder Kandidatin:
Mitarbeiter Supply Chain - Planning (m/w/d)
- Operative Planung und Steuerung der Produktionen von ausgewählten Warengruppen
- Sicherstellung eines optimalen Lagerbestands auf allen Artikelnummern in Zusammenarbeit mit dem Bereich Beschaffung & Bedarfsermittlung
- Erstellung eines monatlich rollierenden Forecasts für den externen VAS sowie die interne Produktionsstätte
- Sicherstellung einer gleichmäßigen und kontinuierlichen Kapazitätsauslastung
- Ermittlung von Kennzahlen rund um die Produktions- und Bestandsplanung sowie Reporting dieser an das Management
- Proaktive Identifikation, Koordination und Problemlösung von Planungskonflikten
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im logistischen oder kaufmännischen Bereich
- Vorzugsweise mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supply-Chain-Management/ Logistik
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie analytische Denkweise
- Überzeugungskraft, starke Kommunikationsfähigkeiten und eine positive Ausstrahlung
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Erfahrungen mit Microsoft Dynamics Navision sowie Planungssoftware (bspw. SAP APO) wünschenswert
- Langjährige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Personalentscheidern
- Transparente Informationen zu den ausgeschriebenen Vakanzen
- Gezielte Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche bei unseren Mandanten
- Die Möglichkeit des regelmäßigen Abgleichs Ihres Lebenslaufs, im Hinblick auf neue Vakanzen
- Unterstützung bei Gehaltsverhandlungen, fair und realistisch
- Optimierung oder Erstellung von Präsentationsunterlagen zu Ihrer Person sowie Qualifikationen
- Karrieremanagement, zielorientiert und unabhängig von ausgeschriebenen Vakanzen
- "Direkter Draht" zu den maßgeblichen Personalentscheidern
- Zugriff auf Vakanzen, die von Firmen nicht öffentlich ausgeschrieben werden
- Schnelles und regelmäßiges Feedback zum Stand des Bewerbungsverfahrens
- Unabhängige Karriereberatung
- Optimale Platzierung im Gehaltsrahmen
- Hintergrundinformationen zu den Vakanzen sowie zu unseren Mandanten
- Aufnahme in unseren exklusiven Kandidatenpool
Sollten die oben genannten Punkte im Wesentlichen Ihrer Vorstellung und Qualifikation entsprechen, dann freuen wir uns darauf mit Ihnen ins Gespräch zu kommen! Sollte aktuell keine der ausgeschriebenen Vakanzen zu Ihrer beruflichen Zielsetzung passen, können Sie dennoch sehr gerne Kontakt zu uns aufnehmen oder einfach hier Ihre Unterlagen initiativ übermitteln!
Aufgrund unserer mehr als 14-jährigen Erfahrung im Bereich Personalberatung, können wir auf ein umfangreiches Netzwerk sowie einen ausgeprägten Erfahrungsschatz zurückgreifen, aus dem sich möglicherweise ein Erfolg versprechender Ansatzpunkt entwickeln lässt. Für uns sind Professionalität und Diskretion eine Selbstverständlichkeit.